דיני עבודה

התקבל ערעור העירייה שיוצגה על ידי משרדנו, בו נקבע, כי לפי הוראת סעיף 68 לחוק שירות המדינה (משמעת), אין לפטר עובד בשל עבירת משמעת אלא

התקבלה בקשה למתן צו לאכיפת יחסי עובד –מעביד בין המבקש, אשר יוצג על ידי משרדנו, לבין המשיבה מהנימוק שפיטוריו לא נבעו משיקולים ענייניים וזאת בשים

נדחתה תביעה להכרה ביחסי עובד-מעביד בין התובע לבין עירית פתח תקוה, שיוצגה על ידי משרדנו,  ולהשבתו לעבודה אצלה. כן נקבע, כי העיריה לא הייתה מעסיקה